جائزة إمرأة العام

جوائز AFASU الذهبية
إمرأة العام
جوائز الإتحاد الأفريقي الآسيوي للمرأة.
جائزة النجم الساطع للمرأة المتميزة.

من نحن؟

منظمة تضامن الشعوب الأفرو آسيوية AAPSO هي هيئة غير حكومية انبثقت عن المؤتمر الدولي الذي عقد في باندونج بإندونيسيا عام 1955. وهي منظمة عالمية غير حكومية مكرسة لمبادئ التحرر الوطني والتضامن مع الشعوب الفقيرة. شعوب الدول المتقدمة والناشئة، ونشر كل أنواع المحبة والسلام والتسامح والتنمية في جميع المجالات.

ولهذا الغرض تم إعلانها منظمة غير حكومية باسم مجلس التضامن الأفروآسيوي وذلك خلال المؤتمر الأول الذي عقدته المنظمة عام 1958 في مقرها الدائم بالقاهرة، جمهورية مصر العربية. وبحضور 607 مشاركين من الدول المؤسسة لها.
الهدف الرئيسي لمنظمة AAPSO هو الاستدامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة إلى تهدف إلي تحويل عالمنا إلي عالم أفضل و تتخذ منظمة AAPSO إجراءات لإنهاء الفقر والقضاء علي الظلم وعدم المساواة وحماية كوكبنا وضمان الصحة والعدالة والرخاء للناس.
تتوافق أهداف المنظمة مع أجندة الأمم المتحدة 2030. والمنظمة، بوجود هذا العدد الكبير من الأعضاء حول العالم تعمل بجدية كقوة ناعمة لتحقيق أهداف 2030.
وتهتم بشكل خاص بدعم قطاعات السياحة والتنمية والتكنولوجيا والاستثمار والصحة والصناعة والزراعة والتجارة والمرأة والطفل فأنشأت قطاعاً خاصاً بالتنمية المستدامة.
ومن أجل تحقيق هذه الأهداف النبيلة، أنشأت المنظمة ذراعا تنفيذيا وهو الاتحاد الأفريقي الآسيوي (AFASU) للمساعدة في تحقيق أهدافها داخل آسيا وأفريقيا.
ويرأس المنظمة حاليا عالميا الأستاذ الدكتور حلمي الحديدي – وزير الصحة الأسبق في جمهورية مصر العربية، وتخضع للإشراف المالي والإداري لوزارة الخارجية في مصر.
منظمة تضامن الشعوب الأفريقية الآسيوية (AAPSO) هي منظمة غير حكومية جماهيرية لها لجان وطنية، وأعضاؤها في أكثر من 90 دولة في آسيا وإفريقيا ولها لجان أعضاء منتسبة في أوروبا وروسيا وأمريكا اللاتينية.
وهي عضو منتسب ونشط ومراقب في العديد من المنظمات الدولية الكبرى مثل الأمم المتحدة، ومنظمة التجارة العالمية، وجامعة الدول العربية، ومؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية ومعظم المنظمات في آسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية.
إنها منظمة عالمية ذات أهمية كبيرة ولها خلفية غنية وواسعة في الدول الأفريقية والآسيوية. وتتميز بكونها أقدم منظمة غير حكومية على مستوى العالم، ولها عضوية واسعة النطاق تمتد إلى ما هو أبعد من أفريقيا وآسيا.
وقد أنشئ الإتحاد الأفريقي الآسيوي افاسو ليكون ذراعا تنفيذيا للمنظمة الأم ولتحقيق هذه الأهداف الخاصة بالتنمية فقد تم تسميتة بالاتحاد الأفريقي الآسيوي للتنمية والسياحة والتكنولوجيا والتجارة الالكترونية والابحاث ويحتوي هذا الإتحاد على ثلاثون قطاعا متنوعا تعمل جميعها في تناغم وكفريق واحد لتحقيق اهدافها في جميع قطاعاتها
وتهدف AFASU إلى دعم جميع القطاعات والمجتمع المحلي للتخفيف من حدة الفقر ورفع نوعية حياة الناس في الدول الأفرو آسيوية الأعضاء (90).
رؤية الإتحاد الأفريقي الآسيوي أفاسو:

نحلم بالمجتمعات الأفروآسيوية:

بأن يرتفع بها مستوي الرغد والرخاء.
حيث فرص العمل والسكن اللائق متاحة للجميع.
حيث تكون الرعاية الصحية ممتازة ومتوفرة.
حيث تنبثق الحياة المجتمعية متنوعة ونابضة بالحياة والراحة.
حيث يظهر الجميع التعاطف مع المحتاجين.
حيث تتكامل القارتان وتتضامنان في كافة المجالات.

مهمة الإتحاد الأفريقي الآسيوي أفاسو:

أن نجد حلول للفقر بحلول عام 2030
القضاء على الفقر من خلال الإنصاف أحد الأسباب الرئيسية للفقر هو عدم المساواة
الالتزام بحلول تغير المناخ والعدالة المناخية
القضاء على الفقر من خلال التعليم
وقف الفقر عن طريق القضاء على الجوع (والعطش)
تخفيف حدة الفقر من خلال السلام.
الرغد يحل الفقر.

دعم التنمية الاقتصادية عن طريق التالي :

دعم السياحة والتنمية والتأهيل المهني و دعم السياحة لدعم الاقتصاد المحلي وتمكنه، كما تمثل الحرف اليدوية تمثيلاً واسع النطاق لتاريخ وثقافة المنطقة أو الأمة لذا وجب دعمها وايضا لدعم الاقتصاد لا بد من دعم الصحة فنحن نعمل علي زيادة فرص الحصول على الرعاية الصحية وتشجيع السلوك الصحي و دعم وإنشاء واستدامة الشراكات بين القطاعين العام والخاص؛
كما نري انه يمكن أن يساعد دعم التدريب المهني في تلبية احتياجات سوق العمل، وتعزيز النمو الاقتصادي والتنمية، والحد من البطالة والفقر، ومعالجة فجوة المهارات الموجودة في البلاد.

قيم أفاسو :

نحن نستثمر ونعزز علاقاتنا وعلاقات أعضائنا نحن نعمل بروح الفريق ونضع في اعتبارنا أن كل من يعمل معنا ولصالحنا يشارك شخصيًا في حياة مجتمعنا وهذا يبقينا على تواصل مع جيراننا ومجتمعنا نحن نستثمر بثقة في العلاقات كما نستثمر في جوانب أخرى من تنمية المجتمع.
لدينا روح قتالية ولا نستسلم أبدًا، نحن هنا على المدى الطويل، حتى عندما تصبح الأمور صعبة نحن لا نطلق برامج ثم نغادر ولكننا هنا حتى تتحقق رؤيتنا.
نحن نعمل بتواضع وحب وإخلاص كبير، مهما كانت صعوبة العمل. نتعلم ونستمع ونحن في قمة التواضع
كل ما نقوم به مبني على أخلاقيات الشمول والتنوع والعدالة. المصالحة عمل شاق ونحن ملتزمون ببناء جسور علاقاتية متنوعة تؤدي إلى العدالة الحقيقية.
نؤمن دائمًا بأهدافنا.
يهدف اتحاد AFASU إلى التركيز على اتحاد يدعم التنمية والتكامل في أفريقيا وآسيا في جميع القطاعات. (السياحة، الحرف اليدوية، التنمية، التكنولوجيا، التجارة الإلكترونية، التدريب، الخ.....)
رئيس الإتحاد الأفريقي الآسيوي AFASU:
تأسس اتحاد AFASU برئاسة الدكتور حسام درويش – الرئيس الأول والحالي بالإضافة إلى كونه خبير السياحة الدولية , والتسويق السياحي والفندقي ، وأحد مؤسسي علم التجارة الإلكترونية والسياحة الإلكترونية والتسويق الرقمي في الشرق الأوسط وهو محاضر دولي ومدرب ومؤلف واستشاري في كل مجالات التجارة الالكترونية والسياحة الالكترونية وةالتسويق الرقمي.
عمل الدكتور حسام درويش في العديد من المنظمات الدولية المتنوعة مثل الأمم المتحدة وجامعة الدول العربية (المنظمة العربية للسياحة). قام بتنظيم العشرات من المؤتمرات والندوات وورش العمل المحلية والعربية والدولية، وسافر إلى 71 دولة.

شارك ودعم وأشرف على عشرات رسائل الماجستير والدكتوراه في جميع أنحاء الشرق الأوسط، بالإضافة إلى السفر إلى أكثر من 71 دولة، وقد تم تكريمه محليًا وإقليميًا ودوليًا لجهوده الملحوظة في تخصصاته ونشر الوعي. في التسويق السياحي وا لتجارة الإلكترونية والسياحة الرقمية والتحول الرقمي والحرف اليدوية في الشرق الأوسط.

وهو متحدث معروف في جميع المحافل الدولية واستعانت به وبخبراته معظم حكومات الشرق الاوسط وايضا الشركات الدولية والعالمية الكبري في مجال السياحة والسفر والتسويق السياحي والسياحة الإلكترونية، بالإضافة إلى أن الدكتور حسام رائد في خلق الابتكار في جميع مجالات التسويق السياحي الرقمي والتقليدي، وهو كما شارك في وضع استراتيجية السياحة العربية (ATO) في جامعة الدول العربية.
والدكتور حسام درويش يعمل متطوعا بالعديد من المنظمات والجهات الغير هادفة للربح.
لماذا تعتبر جوائز AFASU للمرأة مهمة؟
إنها أكثر من مجرد جائزة.
إنه رمز للتقدم والعمل الجماعي.
مهمة AFASU تسليط الضوء على كل امرأة تعمل بجد، وكل امرأة ناضلت من أجل النجاح، وكل امرأة ملهمة ومؤثرة وقدوة دون تحيز.
يتعلق الأمر بجمع مجتمعنا المتنوع جنبًا إلى جنب لتمكين بعضنا البعض و أن نبقى صادقين مع مهمتنا المتمثلة في تعزيز المساواة بين الجنسين.
توفر الجوائز فرصة مهمة لرفع مستوى المرأة والاحتفال بالإنجازات وعرض النجاح.
تساعد الجوائز في تعزيز الرؤية والتقدير لكل مجتهدة.
نتعلم ونأخذ القدوة من النساء الناجحات.
نشد علي إيدي المرأة المجتهدة ونقول لها نحن ندعمك نحن نراكي نحن نقدرك
ندعم ايضا من كل من يدعم المرأة ويشجع على المساواة بين الجنسين.
وترقبوا المزيد من أخبار الجوائز التي تركز على النساء!

جائزة النجم الساطع للمرأة المتميزة:

الآن في عامها الأول، تعد جوائز AFASU الذهبية هي الأولى التي تركز على المواهب النسائية الأفرو آسيوية والعالمية ايضا .
جائزتنا تحت عنوان:"جائزة النجم الساطع للمرأة المتميزة".
إن هدفنا الاستراتيجي، المحدد هو أن يكون لدينا قائمة بعدد 100 امرأة متميزة بحلول عام 2028 و ذلك من خلال تسليط الضوء على هؤلاء النساء وتكريمهم وتسليمهم جوائز عرفانا لكل ما بذلوه لصالح مجتمعاتهم و لا تعمل جوائز AFASU الذهبية على تعزيز ودعم وإبراز المواهب النسائية المذهلة الموجودة في جميع أنحاء الدول الأفرو آسيوية والعالم فحسب بل تشجع المنظمات والمؤسسات النشطة وقادة الأعمال من الجنسين للاستثمار في هؤلاء النساء والاعتراف بهن كقادة للغد والمساهمات الفردية في صناعاتهن.
ستكرم هذه الجوائز وتحتفل بما يصل إلي 7 مساهمات فردية من أكثر من 20 صناعة مختلفة تمثل قادة الغد ونماذج يحتذى بها وسينضم هؤلاء الفائزون كل عام إلى فريق الحاصلين على جوائز أفاسو الذهبية من الفائزين السابقين عبر البلدان الأفرو آسيوية وعبر العالم كله.
إلى جانب هذه الفئات نحن أسسنا أيضًا جوائز أخري مثل جائزة البطل وسيدة العام والجائزة العالمية للإنجاز ونقدم ايضا الجوائز للرجال من أجل التوازن بين الجنسين، كما نقدم جائزة أفضل شركة للعام (شركة العام).
تكرّم جائزة البطل لدينا إنجازات عدد من كبار رجال وسيدات الاعمال الذين يدعمون المرأة بشكل فعال داخل مؤسستهم أو خارجها و الذين سنرشحهم لهذه الجائزة هم الأفراد الذين أظهروا التزامهم بدعم المرأة من اي قطاع او من أي منظمة أو مؤسسة او حتي مجرد داعمين حتى لو من الخارج باي طريقة والقادة والمديرين العامين والمديرين التنفيذيين والأفراد التنفيذيين الذين يناصرون المرأة سواء داخل مؤسساتهم أو خارجها.
إن جائزتنا العالمية لفئة الإنجاز مخصصة للمرأة التي تعمل في أي صناعة ويكون منصبها الحالي أقل من مستوى المدير.
نحن نقبل سبعة أنواع من الترشيحات لجوائز النجم الساطع لهذا العام:

جائزة النجم الساطع الفردية للمرأة الساطعة :

وهذه الجائزة تكون لإمرأة تعمل ضمن إحدى القطاعات ويكون منصبها الحالي أقل من مستوى المدير.
جائزة البطل النجم الساطع :
فرد من أي جنس يدافع عن المساواة بين الجنسين سواء داخل مؤسساتهم أو خارجها.
جائزة النجم الساطع للشركات " شركة العام":
شركة توضح بوضوح التزامها بدعم خط المواهب النسائية.
جائزة النجم الساطع للرجال الذين يدافعون عن التوازن بين الرجل والمرأة.
تقدم إلي رجل يدافع عن المرأة والتوازن بين الجنسين سواء داخل مؤسسته أو خارجها.
جائزة النجم الساطع للإنجاز للمرأة:
أنثى من جميع أنحاء العالم في أي صناعة، ومنصبها الحالي أقل من مستوى المدير.
جائزة النجم الساطع البلاتينية للقائدة المتميزة على مستوي العالم:
وتمنح هذه الجائزة للقائدة المتميزة الحاصلة على أكبر عدد من الإنجازات والتميز من القطاع الحكومي أو القطاع الخاص تُمنح لسيدات الأعمال المتميزات أو للقادة الحكوميين ذوي الإنجازات الرائعة والمتميزة.
جائزة النجم الساطع لإمرأة العام:
تُمنح هذه الجائزة للمرأة من أي عمر ومن أي قطاع وقررت لجنة التحكيم أنها تستحق لقب امرأة العام، ويتم اختيارها من بين فئات الجوائز الستة السابقة، وستستحق هذه المرأة هذه الجائزة الإضافية وهذا اللقب المهم.
***ملاحظة:
يحق لأعضاء اللجنة العليا للجوائز في الاتحاد الأفريقي الآسيوي (AFASU) ترشيح النساء والرجال والشركات لهذه الجوائز وأيضًا يمكن لأي شخص يرى أو يعتقد أن امرأة أو فردًا أو شركة تستحق جوائز AFASU Bright Star Awards الاتصال بنا مباشرة، ولكن يجب أن يكون الشخص المرشح إما شركة أو فردًا تنطبق عليه معايير وشروط جائزتنا، لذلك نوصي بقراءة المعايير بعناية قبل الترشيح.
أيضا تعد جوائز المرأة "النجم الساطع" (جزء من جوائز AFASU الذهبية) أول جائزة تركز على المواهب النسائية الأفرو آسيوية تحت مستوى الإدارة.
نأمل أنه من خلال جوائز أفاسو الذهبية للمرأة النجمة الساطعة الملهمه والمؤثرة تسليط الضوء على المواهب النسائية بصفة عامة ونأمل في تشجيع المنظمات وقادة الأعمال على الاستثمار في النساء والاعتراف بهن كقادة للغد ودعم المرأة وتشجيعها في كل القطاعات ومن كل الأعمار.

كيف نتعرف على النجم الساطع الذي يستحق الجائزة وما هي مواصفاته؟

شخص لديه القدرة على أن يكون قدوة في أعماله أو قطاعه
شخص يسعى لتحقيق النجاح والنتائج المبهرة.
شخص يرد الجميل أو يلهم الآخرين.
شخص يعترف به الآخرون باعتباره يمتلك القدرة على أن يصبح قائدًا مستقبليًا في مجال صناعته.
شخص مؤثر في مجتمعه ومحيطه وبيئته.

كيف نتعرف على النجم الساطع البطل وما مواصفاته؟

مفتوحة للجنسين.
يجب أن يكون المرشحون على مستوى المدير (أو ما يعادله) أو أعلى
يجب على المرشحين إثبات أنهم دعموا النساء بهمه وباخلاص وصدق إما من خلال دور مؤثر في عملهم الحالي داخل مؤسساتهم أو في مجال الأنشطة الخارجية لهم .

كيف نتعرف على الشركة التي تستحق جائزة النجم الساطع وما هي مواصفاتها؟

مفتوح لجميع الشركات الأفرو آسيوية
يجب أن تكون الشركة قادرة على تقديم دليل على المبادرات القائمة على النوع الاجتماعي والتي نجحت في دعم وتطوير والوقوف مع المواهب النسائية بجميع قطاعاتها.

كيف نتعرف على من يستحق جائزة النجم الساطع للرجال في مجال التوازن بين الجنسين وما مواصفاته؟

رجل أعمال يدافع عن المرأة والتوازن بين الجنسين سواء داخل مؤسسته أو خارجها.
يجب أن يكون المرشحون على الأقل في مستوى المدير (أو ما يعادله) أو أعلى.
يجب على المرشحين إثبات أنهم دعموا بهمه وصدق وإخلاص النساء إما من خلال دور عملهم الحالي أو الأنشطة الخارجية ويجب أن يكونوا يعملوا في نطاق البلدان الأفرو آسيوية.

كيف نتعرف على جائزة النجم الساطع للمرأة للإنجاز وما مواصفاتها؟

شخص من أي بلد في جميع أنحاء العالم.
شخص لديه القدرة على أن يكون قدوة في أعماله أو قطاعه.
شخص يسعى لتحقيق النجاح والنتائج.
شخص يرد الجميل أو يلهم الآخرين.
شخص يعترف به الآخرون باعتباره يمتلك القدرة على أن يصبح قائدًا مستقبليًا في مجال صناعته.

كيف نتعرف على جائزة النجم الساطع البلاتينية للقائدة النسائية المتميزة وما مواصفاتها؟

هذه الجائزة مخصصة للقيادات النسائية اللاتي أظهرن روح القيادة والابتكار والتميز في المجال الذي اختارنه.
يُمنح هذا التقدير للقيادات النسائية التي لها مساهمات كبيرة في صناعاتها ومجتمعاتها في المنطقة الأفريقية الآسيوية يؤكد هذا الاعتراف على التحديات والفرص التي تواجه المرأة في البلدان الأفريقية الآسيوية ويسعى إلى تعزيز المساواة بين الجنسين والتمكين في المنطقة.
كيف نتعرف على جائزة النجم الساطع لإمرأة العام وما هي مواصفاتها؟
الغرض من جائزة امرأة العام هو تكريم المرأة التي ميزت نفسها في منظمتنا، ومهنتها، ومجتمعها.
سيتم الحكم على المرشحين باستخدام المعايير التالية:
الإنجاز في مجالهم
المساهمة في المجتمع
دليل على القيادة وكنموذج ملهم
القيادة: أظهروا مهارات قيادية ممتازة داخل شركتهم و/أو مجتمعهم و/أو أنشطتهم التطوعية. القيادة بالقدوة.
التأثير: كان لها تأثير واضح و/أو ملموس على زملائها الموظفين، سواء المرؤوسين أو غيرهم داخل الشركة، من خلال الإجراءات أو الأنشطة.
تطوير الآخرين: كرست نفسها للتوجيه داخل شركتها أو خارجها، وقدمت الدعم للمهنيين الصاعدين، وشاركت بنشاط في التدريب المهني.
الحضور: تتمتع بالرؤية داخل مؤسساتها أو في مجالها بصفة عامة وتظهر نزاهة وحيادية عالية في الأفعال والكلمات وتكون عبارة عن مثدر هائل من القوة والثقة الملهمة.
التنوع والشمول والمساواة: يعمل المرشح بنشاط على تعزيز بيئة متنوعة وشاملة في كل ما يفعله.
الجدول الزمني للجائزة:
فتح باب الترشيحات – 15 يناير من كل عام.
إغلاق الترشيحات – 21 أبريل من كل عام.
تصويت لجنة التحكيم على التصفية الأولي في 14 مايو من كل عام.
التصويت النهائي لأعضاء لجنة التحكيم – 20 مايو من كل عام.
تاريخ الإعلان عن الجائزة 20 يونيو من كل عام.
سيتم تسليم الدروع والشهادات والهدايا في حفل يتم تحديده بشكل مشترك مع الفائزين بالجائزة خلال مدة ثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان عن الفائزين.
** يمكن التغاضي عن التواريخ السابقة اذا طرأت اية ظروف تضطر لجنة التحكيم إلي ذلك.
**يمكن حجب الجائزة في حالة عدم توافر المرشح المناسب وتأجيلها للعام التالي.
لجنة تحكيم جوائزة افاسو الذهبية:
للاطلاع على أسماء اعضاء لجان التحكيم لجوائز افاسو الذهبية وزيارة سيرتهم الذاتية عبر لينكدان برجاء زيارة الرابط التالي:
https://afasu.org/awards/afasu-golden-awards-committee
الإتصال والتواصل:
للتواصل من رئيس لجنة التحكيم ورئيس الاتحاد الدكتور حسام درويش برجاء التواصل عبر الواتساب رقم 00201222603638